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一球队发展战略 接手球队，一定要给这个球队制定一个长期的发展战略所谓发展战略也就是你要以什么样的球员结构来进行长期的球队发展大体上分三种1一次性换血，培养青年军，牺牲短期23个赛季的利益培养一代年青。

武林足球经理442阵型用什么战术最厉害？ 我的主力都是后卫前锋进球貌似没中前，边前进的多 我的主力都是后卫前锋进球貌似没中前，边前进的多 展开 #xE768 我来答 2个回答 #热议# 你发朋友圈会使用部分。

选择年轻有潜力的队员进行训练招募10名陪练，优先考虑三项 定位球射门和守门训练留意年轻队员交易市场看队员的能力，卓越和超群最好，没有坏的定位词，如脾气暴躁凶神恶煞等，卖掉潜力不好的队员尽量去参加。

拿主能力来说，前锋的主能力就是射门，其他能力都是副能力，传球突破等都是副能力后卫主能力是防守，中前场的主能力是组织，边前位主能力是突破当然我们可以根据自己的喜好，训练出具有突破和射门能力的前锋，也可以。

没有边路之王，只有 边路疾风 突破大于等于18经验15防守大于等于6组织大于等于6传球大于等于6射门大于等于6职业生涯进球70个职业生涯助攻30个 突破+15%定位球+1 边路铁人 突破大于等于16防守大于等于7。

1先把新手的任务做了，就知道大概的玩法了 2一开始还是用默认的阵型，和场上人员比较好 3个人认为体力是很好用的，我的上场球员体力平均是8 4至于训练，看你是什么风格了 5一般来说，一开始系统会给你一队综合素质5000+。

每场比赛拿一次VIP就得2点人气也可以打造，一次1点2W 每场比赛都会多增加1个球迷 现在有个好方法打早便宜的明星去青年市场找个容貌好的低能年轻球员，工资最好200打造完后工资1000如果容貌没有满，买点 美容的。

助理教练一定要10个运动心理学家~感觉比较管用我是10个当球队精神到9或10就可以不用发言人~如果你的球队足够强，就一个都不要，因为比赛连续赢得多了态度一直是10，偶尔将到8也用赢比赛和球迷互动会来恢复当然。

有的年龄大了，还有的是训练的内容不适合该球员训练比如前锋训练突破，射门，组织能力会升的很快等等必须让球员训练他适应的项目训练能力才会升的很快。

球员的潜力是在你买球员的时候就固定的，这个不能加但是你可以选择买潜力更高，更年轻的球员。

这个可不是一两句话说得清楚的 顺便更正一下楼上的错误 门将的性格应该是越平静越好 脾气暴躁的容易失误 就拿 前锋举例 1站桩型主要是守住禁区的位置，能得分最好，不能也没关系，主要是接应点，这样的前锋需要射门。

当然会变成新教练的数值~普通5级教练理论体系都是6 ，例如你提拔了个10级教练，那教练是前锋出身射门是4 那你的射门理论就是8其他的都是6~ 假如说你原来的教练理论体系全都进修到8，换了10级前锋教练后还是射门8。

到了1级联赛以上赛季末如果你有奖项，那么会随机曾送门派高级秘籍。

针对鞋，现在有神秘的靴子随机开出来的装备鞋属性是随机的这样，你可以点开查看属性裏面有个 改变属性 ，可以改变一些属性的，消耗一张变形卡注主属性是不变的，+组织 +防守的 是不能更改的，只能更改一些例如。

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